Plan de développement des compétences : construire des actions pertinentes et maîtriser le budget (NON CPF)
Par SAS Formasuite · Évreux
Objectifs de la formation
- Analyser les besoins en compétences de l'organisation.
- Élaborer un plan de développement des compétences.
- Gérer l'achat et la sélection des formations.
- Évaluer l'impact des actions de formation.
- Optimiser le budget et les ressources du PDC.
Programme
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Élaboration du plan de développement des compétences (PDC)
Matin : Analyse des besoins et stratégie
- Recueillir et analyser les besoins en compétences selon la stratégie de l'organisation.
- Identifier les compétences clés à développer.
- Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratégiques.
Après-midi : Construction du PDC
- Élaborer le plan de développement des compétences.
- Concevoir le calendrier des formations.
- Établir le budget prévisionnel pour le PDC.
Jour 2 : Mise en œuvre et évaluation du PDC
Matin : Achat et gestion des formations
- Rédiger un cahier des charges pour l'achat de formations.
- Sélectionner les offres de formation adaptées.
- Négocier et contractualiser avec les prestataires.
Après-midi : Suivi et évaluation des actions de formation
- Mettre en place des indicateurs de suivi du PDC.
- Évaluer l'impact des formations sur les compétences et la performance.
- Ajuster le PDC en fonction des résultats obtenus.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Plan de développement des compétences : construire des actions pertinentes et maîtriser le budget (NON CPF)
Dates et lieu
sur mesure
+ 3000 stagiaires
formés chaque année
Expert du domaine
+ de 10 ans d'expérience
Prérequis
Où suivre cette formation à Évreux
SAS Formasuite propose cette formation en centre à Évreux même. Elle est aussi proposée à Rouen (47 km) et Cergy (67 km) et Chartres (69 km) et Versailles (75 km). Autres modalités possibles : en entreprise, à distance.
Financer cette formation
Cette formation n'est pas éligible au CPF : elle se finance par d'autres dispositifs.
Salarié, vous pouvez aussi la faire prendre en charge par votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par l'opérateur de compétences (OPCO) de votre entreprise.
Demandeur d'emploi, rapprochez-vous de votre conseiller France Travail à Évreux : une aide individuelle à la formation peut compléter ou remplacer le financement.
L'organisme : SAS Formasuite
Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :
- Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel
- Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités
- Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie
- Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.
Questions fréquentes
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Non, mais elle peut être financée par votre employeur, votre OPCO ou France Travail selon votre situation.
Combien de temps dure la formation ?
La durée annoncée par l'organisme est : 2 jour(s) soit 14 heures.
Combien coûte la formation ?
Le tarif indiqué est de 840 €, avant prise en charge éventuelle par le CPF, l'employeur ou France Travail.
Où suivre cette formation à Évreux ?
En centre, à Évreux, Rouen (à 47 km), Cergy (à 67 km), Chartres (à 69 km), Versailles (à 75 km). Elle existe aussi en entreprise, à distance.
Qui peut suivre cette formation ?
Salarié en poste, Demandeur d'emploi, Entreprise, Étudiant. Des prérequis sont demandés : voir plus haut.
Quel organisme dispense cette formation ?
SAS Formasuite, certifié Qualiopi, OPQF.
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